大切にしている価値観
Value
- おかげ様の気持ちを根底に、やり抜ける集団
- 明るく豊かな環境空間をつくるプロフェッショナルで在り続ける
- 過去から学び、今を知り、未来を共に描く
大崎設備工業の取り組み
Initiative
業界を率先しての、大きな働き方改革
かつては「きつい・汚い・危険」の3Kと呼ばれることも多くありました。私たちは設備業界に根付くこの課題を、変えていこうと全力で取り組んでいます。
業務効率化による残業時間の軽減、働き方改革の観点でワークライフバランスを重視、仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりを実現しました。社員全員が平等に育児休業を取得している実績があります。
- 滋賀県ワークライフバランス推進企業
- 女性活躍推進企業の認定の登録あり
- くるみん認定企業
- 次世代法・女性活躍推進法一体型行動計画認定
コーチング制度
当社では従業員のスキルアップやキャリア形成の支援のために、社外コーチの制度を導入しております。社外コーチによるコーチングを受講することで、自らの業務や課題について内省し、自らの力で目標達成や課題解決を目指せるようになります。
このプロセスの中で、従業員の皆様にはより大きな気づきや学びを得ていただくことで、個々人の成長やキャリア形成につながっていくと考えております。
資格取得支援制度
資格等（建築施工管理技士など）会社が定めた資格の受験料等は、会社負担にてお支払いいたします。資格の他にも、実務で必要となる各種技能講習・特別教育などについても会社負担で受講できます。取得した資格には手当も発生します。
現場での活躍だけではなく、正しい知識をもつプロフェッショナルへと成長していきます。
キャリアコンサルティング制度
入社から1～3 年・5年目・10年目・15年目…から昇格候補者まで細かく対象者を選定し1on1でカウンセリングを行います。定期開催するテストや人事考課を基に、スキルや経験、価値観や興味関心などを把握し、定性的かつ定量的なデータ用いて理想とするキャリアを考える機会を創出しています
スポーツ大会やイベント
毎年10月にはスポーツ大会を開催。参加者総数300名規模で、ご家族とも交流を図っています。また社内ゴルフコンペや期末開催のホテル宴会場での抽選会などイベント多数！
福利厚生・その他制度
Benefits
福利厚生代行サービス
旅行・お取り寄せ斡旋、テーマパーク等優待券、その他イベント助成
各種保険加入
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災上乗せ保険、賠償責任保険
自己啓発支援制度
施工管理技士（国家資格）他資格取得研修・技能講習・特別教育（受講料・検定料について補助、給与手当あり）
退職金制度
自社退職金制度あり（建退共・中退共）
各種慶弔見舞金・互助会制度
結婚・出産祝、傷病見舞金、香華料
通勤用社用車貸与
現場への直行直帰に係るガソリン代支給、社用車貸与
社宅
世帯用２軒、単身用２軒あり